چطوری یه سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازارِ پولساز بسازیم؟
تصور کن که یه مربیِ فوتبال هستی. می‌خوای به بازیکنا یاد بدی که چطوری بازی کنن و گل بزنن.
سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازار مثل یه برنامهِ تمرینیِ دقیق می‌مونه که بهت کمک می‌کنه تا به بازیکنا (یعنی کارمندانت) یاد بدی که چطوری بفروشن و مشتری جذب کنن.
اولین قدم، آموزشِ اصولِ بازاریابی و فروشه. باید به کارمندانت یاد بدی که چطوری مشتری‌ها رو پیدا کنن، باهاشون ارتباط برقرار کنن و متقاعدشون به خرید کنن.
بعد از آموزشِ اصول، باید یه سیستمِ بازاریابیِ قوی طراحی کنی. این سیستم باید شاملِ یه سریِ ابزار و روش‌ها برایِ جذبِ مشتریِ جدید و حفظِ مشتری‌هایِ فعلی باشه.
در نهایت، باید یه سیستمِ فروشِ قوی طراحی کنی. این سیستم باید شاملِ یه سریِ مراحل و تکنیک‌ها برایِ متقاعد کردنِ مشتری به خرید باشه.
چند نمونه از شرکت‌های موفق توی اجرای سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازار:
شرکت اپل با ارائه یه برنامهِ آموزشیِ جامع به کارمنداش، بهشون یاد می‌ده که چطوری محصولاتِ اپل رو به مشتری‌ها معرفی کنن و بفروشن.
شرکتِ نیایک: این شرکت با طراحیِ یه سیستمِ بازاریابیِ قوی، تونسته یه برندِ قدرتمند توی سراسرِ دنیا ایجاد کنه.
نتایجِ اجرای یه سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازارِ موثر:
افزایشِ فروش: با یه سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازارِ قوی، می‌تونی تعدادِ مشتری‌ها و میزانِ فروشِ خودت رو افزایش بدی.
افزایشِ سودآوری: با افزایشِ فروش، سودآوریِ کسب و کارِ شما هم افزایش پیدا می‌کنه.
ایجادِ یه برندِ قوی: یه سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازارِ قوی می‌تونه به شما کمک کنه تا یه برندِ قوی و قابل اعتماد توی بازار ایجاد کنید.
3 دستاوردِ مهمِ یه سیستمِ آموزشِ فروش و بازاریابی و طراحیِ سیستمِ بازارِ موثر:
افزایشِ مهارتِ کارکنان: با یه سیستمِ آموزشِ قوی، می‌تونی مهارتِ کارکنانت رو توی زمینهِ فروش و بازاریابی افزایش بدی.
افزایشِ انگیزهِ کارکنان: یه سیستمِ آموزشِ قوی می‌تونه به شما کمک کنه تا انگیزهِ کارکنانت رو برایِ کارِ بیشتر و بهتر افزایش بدی.
2 پاسخ
سلام
عالی بود